Мастер-класс «Возможности платформы «Работа в России» для будущего медицинского работника и как получить оффер после стресс-собеседования»
6 ноября 2025 года прошел мастер-класс «Возможности платформы «Работа в России» для будущего медицинского работника и как получить оффер после стресс-собеседовании», организованный Центром карьеры ВГМУ им. Н.Н. Бурденко совместно с Территориальным центром занятости населения «Молодежный».
Савонюк Светлана Николаевна – эксперт в области построения карьеры и приглашенный спикер от ТЦЗН «Молодежный» – выступила перед обучающимися, разделив карьерное мероприятие на два блока: возможности платформы «Работа в России» и непосредственно мастер-класс, раскрывающий цели и задачи стресс-собеседования, особенности и секреты успешного прохождения с последующим получением предложения о трудоустройстве на желаемую позицию.
Портал «Работа России» — это федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости. Преимуществами портала являются бесплатное использование, перспективные стажировки и практики для студентов, отсутствие рекламы, надёжные работодатели и вакансии, проверенные службой занятости. Посредством портала «Работа России» реализуется целевое обучение, а именно взаимодействие между работодателями, образовательными организациями и гражданами (абитуриентами и студентами) при организации обучения с гарантированным трудоустройством по его завершению.
Светлана Николаевна подробно рассказала обучающимся медицинских и фармацевтических специальностей как подготовиться к стресс-собеседованию, привела примеры провокационных вопросов, на которые предложила присутствующим дать свои ответы, оценив их с позиции работодателя и дав профессиональные рекомендации.
Помимо этого, эксперт затронула важность понимания своих сильных сторон, имеющихся навыков и знаний, которыми обязательно будет интересоваться работодатель при проведении любого вида собеседования. Обучающимся была предложена практика, в рамках которой они озвучили свои основные профессиональные компетенции, четко их сформулировав и зафиксировав пробелы в понимании данной важной части резюме. Затруднения у студентов медиков и провизоров вызвал вопрос «Почему мы должны взять именно вас?» и доказал необходимость составления портфолио с рекомендациями от предыдущих работодателей (при наличии), от руководителей практических баз, а также любыми другими доказательствами состоятельности как профессионала и специалиста в своей области.
Неожиданным для присутствующих стал факт сбора и сохранения информации после собеседования, начиная с контактных данных лица, с кем проходило собеседование, и заканчивая анализом собственного результата (какие вопросы были затруднительными для вас, о чем вы сожалеете и т.д.).
Также Светлана Николаевна поделилась с присутствующими основными шагами, которые необходимо предпринять до и после стресс-собеседования, чтобы с высокой вероятностью получить оффер от работодателя и возможность карьерного роста и развития.
В заключение мероприятия несколько слов обучающимся сказала начальник Центра карьеры Алёхина Мария Игоревна и попросила присутствующих уделить время для обратной связи в виде подготовленных анкет с вопросами о состоявшемся мастер-классе и пожеланиями для будущих карьерных мероприятий.
Организованный Центром карьеры ВГМУ им. Н.Н. Бурденко мастер-класс посетили 44 обучающихся.
Благодарим деканаты факультетов и институтов за помощь в организации карьерного мероприятия для будущих выпускников нашего университета!
Центр карьеры ВГМУ им. Н.Н. Бурденко
Факультет довузовского образования и работы с выпускниками
